EngineerLink
技術 × ヒューマン力で “そうきたか!” が生まれるコミュニティ
世の中を、自分の仕事をもっと面白くしたいエンジニアのための交流の場
エンジニアLinkとは?
エンジニアに、仕事の面白さを実感し、力を充分に発揮して欲しい。そのために、多様な業界・職種のエンジニアが出会い、仕事への思い、実現したい価値を共有する。普段、接点がない技術や人、現場とリアルに触れ合う。そういうことが新しい発想やアイデアを生みだすことにつながるはず…と考え、”エンジニアLink”を立ち上げました。
コミュニティですが、一人ひとりのクリエイティブな発想、活動を応援できる、そんなコミュニティでありたいと考え、活動しています。
エンジニアLinkがめざすもの
技術 × ヒューマン力で “そうきたか!” が生まれるコミュニティ
リアルに越境して考えを交換し、ジブンのアイデアと挑戦を育てる場(2026年)

数字でみるエンジニアLink
2026年10月現在
85
これまで開催したイベント数
1,428
のべ参加者数
140
1回の最大参加人数(2026/3/14 10周年記念)
19
最年少参加者
HELLO, FUTURE!“エンジニアLinkの企み”
活動予定
【12/16企画は現在準備中です!】
【終了しました!】10/9(金)特別企画:大成建設・東京支店コラボ(人数限定)
仮囲い突破企画2026:今年は仮囲いの中の“土木現場”に潜入!
“ウチの最先端”を自慢し合い、掛け算して「未来のつくり方」を発想してみよう
→こちらから当日の様子を確認できます!
昨年もご協力くださった大成建設・東京支店さん。今年は都内某所の土木現場で「複数シールドトンネルを一体化する工事現場」を視察させていただきます!現場を見て圧倒され、くらくらした後は、各社の“最先端”自慢を共有、掛け算して「未来のつくり方」を考え、発想を飛ばしてみるワークにトライします。
【テーマ】2030年、2050年、2200年!「未来のつくり方」とは?!
いつもと違うものに出会う、その刺激を生かしながら、自分たちの仕事の未来をいつもと違う発想で考える時間にしたいと思います。いつもと違うスイッチを入れたいエンジニアの方、お待ちしています!

■開催概要:
日時:10月9日(金)13:30-17:45 (最寄り駅に13:00集合)
本編終了後、場所を移して懇親会を予定(希望者、5,000円程度)
場所:東京都内某所の「地下トンネル」現場
定員:20名(先着順)
■大切な注意事項:
・順番で受付けます。お申込み後に定員オーバーが判明した場合は、お断りすることがあります。
・視察場所や内容の詳細は、お申込み受付後にメールでご案内します。
・現地は「施工中の現場」のため、状況によって急きょ中止になることがありえます。
ご了承のうえ、お申込みください。よろしくお願いします!
■2026年のイベント開催日程(仮)
6月19日(金)⇒終了しました!
9月11日(金)⇒終了しました!
10月9日(金)⇒終了しました!12月16日(水)
27年3月12日(金)NEWS!
【10周年イベント】2026/3/14 エンジニアが世界トップレベルの挑戦と出会う
基調講演にMITメディアラボ 石井裕さん。分科会のゲストスピーカーにMemoryLab 畑瀬研斗さん、日立製作所 佐藤雅彦さん、JAXA 内山崇さん、SUBARU 藤貫哲郎さんをお迎えして、10周年記念イベントを開催しました。ここに集まったみなさんの想いが未来を形づくっていくこと、楽しみにしています。石井さんのメッセージにあった、2200年にむけて!

インターネットイニシアティブ(飯田橋)にて
発起人について

私たちスコラ・コンサルトは企業変革のコンサルティングをしています。40年間、ご支援してきた中には、製造業・IT企業などモノ・サービスを生みだす企業も多くありました。
その中で、エンジニアが新たな価値を生みだすためには、クリエイティブになれる環境やモチベーションのスイッチが入る条件があることを実践を通して理解してきました。この知見を活用し、1人でも多くのエンジニアのクリエイティビティやエネルギーをより喚起していきたいと考えています。
また、時代が変わる中で、エンジニアの役割も変わっていくでしょうし、エンジニアが価値を生みだすのに必要な条件も変わっていくでしょう。若手・中堅のエンジニアの傍で、その条件を私たちも研究・開発しつづけていきたい、そんな思いで、スコラ・コンサルトの有志メンバーが立ち上げたのが エンジニアLink です。
ものづくりエンジニアの支援
Powered by Scholar Consult
【講演テーマ】
- 「世界一の改善=イノベーション」
- 「現場の知恵を引き出す」 など
【研究】
- 「エンジニアモチベーション研究」イノベーション×モチベーションの関係性の検証
【ワークショップ・研修】
- 「自分テーマの探索」チャレンジテーマの探索
- 「創造性開発」思考のフレームを崩し、クリエイティブに考える練習
- 「若手エンジニアの育て方」課長・管理職のスキル習得
- 「エンジニアの創造性を発揮する環境づくり」部課長向けワークショップ
- 「刺激のシャワー:異業種交流」他社見学・交流を通して視野・視座を高める
【コンサルティング】
- 「若手の仕事ビジョンづくり」3ヶ月間~6ヶ月
本業・自分の仕事で能力を発揮するための会社のビジョンを自分の仕事と繋げ、主体的なテーマを発掘するプロセスを支援 - 「エンジニア職場の活性化支援」部門単位 6ヶ月~1年
マネジメントとメンバー間の協力体制づくり、仕事のテーマづくり、チャレンジする職場環境の形成の支援
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